Bestandteile und Reihenfolge für eine (fast) perfekte Bewerbung:

• Anschreiben mit Unterschrift und aktuellem Tages-Datum (lose beigelegt oder für Mails separiert)
• ggf. Deckblatt mit Lichtbild (wahlweise)
• Lebenslauf (mit Lichtbild, wenn kein Deckblatt vorhanden ist)
• Zeugnisse/ Nachweise (der Reihenfolge im Lebenslauf entsprechend)
  • Arbeitszeugnisse
  • Referenzen (wenn vorhanden)
  • Zeugnis der Berufsqualifizierung (Abschluss, Diplom, etc.)
  • Weiterbildungen und Zertifikate
  • Sonstiges

Format:

Zur Orientierung ist die DIN 5008 auszugsweise zu empfehlen.

Anschreiben:

Mit dem Anschreiben wollen Sie überzeugen, dass Sie genau die richtige Person für die zu besetzende Stelle sind und allen gewünschten Anforderungen entsprechen. Bedenken Sie, dass Ihre Bewerbung = der erste Eindruck ist!

• Die Anrede sollte direkt an die Kontaktperson gerichtet sein
• Falls die Kontaktperson nicht bekannt ist, Genderkonformität beachten
• Leiten Sie Ihr Anschreiben so ein, dass Interesse an Ihrer Person entsteht und man dranbleibt
• Gehen Sie im Hauptteil auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein und überzeugen Sie davon, dass Sie ihnen weitestgehend gerecht werden
• Gehaltsvorstellungen sollten nur auf ausdrücklichen Wunsch in der Bewerbung stehen, gilt nicht für Praktika oder Ausbildungsplätze, da Ausbildungsvergütungen im Manteltarifverträgen festgehalten sind
• Gehaltsvorstellungen wenn gefordert, unbedingt angeben
• Schließen Sie mit einem verbindlichen, nicht zu fordernden Satz ab
• Unterschreiben Sie handschriftlich vorzugsweise mit blauer oder schwarzer Tinte

Lebenslauf:

Analyse des Lebenslaufes wird bei vielen Unternehmen als erstes durchgeführt, oftmals entscheidendes Auswahlkriterium

• Präsentation und Formulierung des Lebenslaufs sollten klar und sorgfältig sein, um zu überzeugen
• Es sollten keine offensichtlichen Lücken auftreten, oder aber sie müssen plausibel erklärt werden können
• Chronologische Reihenfolge, die klar zeigt, welche Ausbildungen, Positionen und Fortbildungen der Bewerber durchlaufen hat
• i.d.R eine Seite DIN A4 Hochformat
• Heben Sie sich von der Masse ab, indem Sie bewusst Zusatzqualifikationen oder Engagements, die mit der angestrebten Position in Zusammenhang stehen, mit in den Lebenslauf einfließen lassen

Ergänzung:

• Deckblatt:

Das Deckblatt verleiht der Bewerbung eine besondere Note. Durch eine ansprechend Gestaltung wird Neugier und Sympathie geweckt

• Deckblatt = Kurzprofil
• Inhalt:
  • Persönliche Daten
  • Skills und Kompetenzen/ Stärken,
  • beruflichen Erfahrungen
  • Lichtbild
• eine Seite DIN A4 Hochformat

• dritte Seite

Die sogante dritte Seite ist für weitere Informationen gedacht, für diese im Lebenslauf kein Platz ist und wird in den meisten als Profil genutzt; sie wird als Anlage beigefügt.

Nachweise

Schul-,  Arbeitszeugnisse,  Abschlüsse, Zertifikate, Teilnahmebescheinigungen, usw.

Alle im Lebenslauf aufgeführten Beschäftigungen und Fortbildungen müssen belegt sein

• Chronologische Sortierung, gem. Lebenslauf
• Nur Kurse und Weiterbildungen angeben/ belegen, die unmittelbar mit der Beschäftigung zu tun haben
• Kopien sollten der Qualität wegen direkt von den Originalen erstellt werden